Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.
Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.
đź’« Tes futures missions :
Au sein de l’équipe Payroll France, tu prendras en charge la paie des Swilers (650) dans son intégralité. Ce poste en CDD est un remplacement d'un congé maternité pour une durée de 6 voir 9 mois max. qui débuterait en Mars 2026.
Tu auras entre autres comme missions :
Préparation, collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie (absences, primes …) via notre logiciel : ADP DecidiumAnticipation et priorisation des niveaux d’alertes pour éviter les erreursContrôle et vérification des bulletins de paie et des cotisationsGestion et traitement des acomptes, avances et saisies sur salaireGestion des entrées et sorties des collaborateurs avec le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de sortie (montage des transactions, calculs des indemnités de rupture conventionnelle, attention portées sur les enjeux de la clause de non-concurrence …)Suivi des IJSS ainsi que le suivi et la gestion des tickets restaurants
✨ Tu te reconnais sur le poste si tu possèdes …
Une expérience de 2-3 ans en tant que gestionnaire de paie (internalisée) Une excellente connaissance de la législation sociale. Un esprit d’analyse et de synthèse vous permet de faire preuve d'une bonne gestion des priorités et d’une grande polyvalence.Une réelle envie de travailler en équipe et tu souhaites créer une vraie relation de proximité avec vos managers et collaborateurs, dans une posture de Business PartnerUne excellente maîtrise d’un logiciel de paie (une expertise sur ADP Decidium serait un +)Une excellente maitrise de la convention collective Syntec serait un +Une rigueur à toute épreuve, un grand sens des responsabilités , et une vrai sens de autonomie Un sens de la confidentialité, une grande intégrité ainsi qu'un excellent relationnel sont également importants sur ce poste
Un.e futur swiler responsable : tu partages
nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?
Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici
🔥 Ton futur process de recrutement
Nous avons un processus de recrutement en 3 étapes : 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
Charlotte ou Priscilla, recruteuse pour un premier call de qualification(45 min) Rachel pour un échange avec ton futur manager (45min) Sylvie et Jessica, tes futures collègues pour te challenger sur un Business Case (1h)
